離職の根本は、配置のミスマッチ。
16タイプ性格分析を入力するだけで、Claude AIが組織の 適材適所を導きます。働き方・チーム編成・上司部下の相性・最適組織図まで。 中小企業の現場に、専任チームが伴走して導入します。
Why people leave
多くの離職は、能力ではなく配置と相性のミスマッチから始まります。勘と経験だけの配置、すれ違うコミュニケーション、見えない組織のひずみ ——。大手のタレントマネジメントは高額で、中小企業には手が届きませんでした。
社員の特性を理解しないまま「なんとなく」で配置を決め、本人の強みが活きていない。
上司と部下、チーム内のコミュニケーションスタイルの不一致が、静かに離職の火種になる。
大手システムは月数十万円・導入支援必須。10〜100名規模の現場には重すぎる。
Product
チームの相性から組織を見える化し、社員ごとのAIレコメンド、全体のダッシュボードまで。PCでもスマホでも。
What it does
ユング心理学的類型論にもとづく16タイプ分類を入れるだけで、Claude AIが4つの視点から具体的な配置・チーム編成を導きます。
リモート／出社／ハイブリッド —— 一人ひとりの特性から、生産性が最も上がる働き方を推奨します。
相性の良い組み合わせ・バランスの取れたチーム構成を、タイプの掛け合わせから提案します。
噛み合わない原因をタイプ差から解説し、明日から使えるコミュニケーションのTipsと注意点を提示。
いまの組織図をAIが分析し、人が辞めにくい最適配置を提案。紙やExcel管理から卒業できます。
How it works
SaaSを「ポンと渡して終わり」にはしません。初期構築から運用定着まで、MERYDSの専任チームが伴走します。
社員の16タイプを登録。診断がまだでも、伴走チームが社員アセスメントの設計から支援します。
Claude AIが配置・チーム・相性・組織図を多角的に分析し、具体的なレコメンドを出力します。
提案をもとに配置・チーム編成を見直し。運用が定着するまで継続的に伴走します。
離職・配置・チームのお悩みを、オンラインで気軽に壁打ちできます。デモを見ながら、自社に合う導入の進め方をご提案します。相談は無料です。